| |
 |
| |
| İnsan Kaynakları Politikamız |
| |
 Global düşünen, katma değer yaratan, sürekli gelişim içinde, müşteri duyarlılığına sahip, yeterlilikleri ve bireysel sorumluluk duygusu gelişmiş, yabancı dil bilen, takım çalışmasına yatkın, topluma ve çevreye duyarlı, risk alabilen insan kaynağı ile çalışmaktır. |
| |
| İşe Alma |
| |
Trakya Cam'da başlangıç pozisyonları için işe alım yapılmaktadır. Yönetici atamalarında iç kaynaklardan yararlanmak esastır. |
| |
| Nasıl başvurabilirsiniz? |
| |
- Çalıştığımız insan kaynakları portalı
|
- Kariyer günleri ve fuarları
|
|
|
| |
| İşe alım sürecimiz |
| |
- İngilizce seviye belirleme sınavı
|
- Mesleki Kişilik Envanteri (OPQ)
|
- Sözlü - yazılı ifade ölçümü
|
|
| |
| İş Koşulları |
| |
Çalışma saatleri 08.00 - 17.00 saatleri arasındadır (İşletmelerin lokasyonuna ve vardiya durumlarına göre farklılaşabilmektedir).
Çalışanlara servis ve öğle yemeği olanağı sunulmaktadır.
Prim ödemelerine Şirket tarafından da katkı sağlanan Bireysel Emeklilik olanağı bulunmaktadır.
|
| |
| Trakya Cam Sanayii A.Ş İşyerlerinde Görev Alınabilecek Bölümler/ Birimler |
| |
| - Üretim/üretim destek |
| - Ürün Geliştirme |
| - Kalite, teknik hizmetler |
| - Lojistik |
| - Pazarlama |
| - Satış |
| - İnsan kaynakları |
| - Muhasebe |
| - Finans |
| - Stratejik planlama |
| - Enformasyon teknolojisi |
| - Satınalma |
| |
| Eğitim ve Geliştirme Faaliyetlerimiz |
| |
Eğitim süreci işe başladıktan sonra 15 gün içerisinde kişiye özel hazırlanmış oryantasyon programıyla başlar. Her yıl performans değerlendirme sisteminin bir modülü olan eğitim ve gelişim faaliyetleri ile geliştirilmesi öngörülen yetkinlikler için eğitim gereksinimleri saptanır ve Eğitim Müdürlüğü tarafından gerekli eğitim programları planlanır.
Eğitim Müdürlüğü'nün portföyünde bulunmayan eğitimler için ise dış kaynaklardan yararlanılır.
|
| |
| Performans Değerlendirme ve Kariyer Yönetimi |
| |
Her yıl belli bir dönemde mavi ve beyaz yakalı çalışanların performansları bir prosedür çerçevesinde değerlendirilir.
Yönetici pozisyonları için genellikle dışarıdan eleman alınmamakta, performansı yüksek çalışanlar Şirketin tüm işyerlerinde yönetici adayı olarak değerlendirilmektedirler. |
| |
| Staj |
| |
Trakya Cam Sanayii A.Ş., üniversitelerin zorunlu kıldığı stajlar için öğrencilere bu olanağı tanımaktadır. Öğrenciler yemek ve servisten istifade etmekte, ayrıca bir ödeme yapılmamaktadır.
Lise öğrencisi olan beceri eğitimi öğrencilerine de şirket kontenjanları ölçüsünde olanak tanınmaktadır. |
| |
| |
| |
